1- إصدار تعاميم مراحل دورة الأداء الوظيفي لشاغلي وشاغلات الوظائف الإدارية  .

2- تثقيف الميدان من خلال عقد ورش عمل ودورات تدريبية  في كل مرحلة من دورة إدارة الأداء الوظيفي وإدراجها في موقع التنمية للتسجيل .

3- متابعة نسبة رفع المواثيق للموظفين المستهدفين واعتماد المواثيق من قبل المدراء المباشرين والمعتمدين  .

4- متابعة نسب إنجاز تقييم الأداء السنوي ومتابعة اعتماد نموذج التقييم من قبل المدراء المباشرين والمعتمدين .

5- متابعة التظلمات بشأن تقييم الأداء الوظيفي .

6- استقبال الاستفسارات على الأبردة الوزارية التالية :

( nsaleh4816@moe.gov.sa , AHS-ED-016@moe.gov.sa )